Иван е во Ирска со сопругата една деценија и нема да верувате како изгледа еден ден таму: Овој пар има неверојатен начин на живот

Мирела и Иван Њарко од Хрватска се меѓу оние кои заминаа во Ирска со цел да изградат подобра иднина за себе. Двајцата се од Осиек, а од Загреб се преселиле во Даблин каде што работеле дотогаш. Таа има диплома за економија, тој има диплома за електротехника. Тие со години се во хармоничен брак и имаат две деца.

Добивте понуда за работа што не може да се одбие

„Децата и јас се преселивме во Ирска во 2016 година, а Иван дојде шест месеци порано. И двајцата работиме на професијата. Во Хрватска, Иван работел во телекомуникациска компанија како виш специјалист за говорни мрежи. Во Ирска, неговата прва работа беше во ИТ компанија, а потоа работеше за Водафон Ирска. Во Хрватска работев во неколку банки, а овде работам во Банката на Ирска (на пример најголемата комерцијална банка во Ирска) како продукт менаџер за кредитни картички“, ни изјави Мирела.

Иван и Мирела се родени во различни земји, имаа различно воспитување, но духот на авантурата е она што ги спојува.

„И Иван и јас често се селевме. Тој е роден во Гана, јас сум роден во Босна и Херцеговина. Двајцата дојдовме во Осиек и од Осиек во Загреб. Отсекогаш сме биле заинтересирани да одиме во странство, главно за да се тестираме и да видиме дали ќе успееме да најдеме работа надвор од Хрватска, колку се интересни нашите профили и работно искуство за компаниите од поголемите пазари, каде што има поголема конкуренција“, Мирела. ги објаснува причините за преселба во Ирска.

Иван вели дека „работата го нашла“ затоа што добил понуда од Ирска во време кога активно не барал работа.

„Тоа го сфативме како „билет“ за нашата авантура. Никој од нас не бил во Ирска пред да се пресели и решивме да го прифатиме предизвикот бидејќи е земја што зборува англиски и е рај за ИТ момците. А не е лош ниту пазарот на финансиски услуги. Досега не сме се покајале, а се надевам и никогаш нема“, вели оваа брачна двојка.

Мирела од почетокот работи во иста банка, но на друга позиција, додека Иван смени три работни места. Тие се задоволни од приходите. Платите, велат, секоја година им се зголемуваат.

„Тој раст зависи од индивидуалниот резултат во минатата година, кој се мери во однос на целите дефинирани на почетокот на годината, кои се однесуваат на деловните цели и цели од вашиот индивидуален развој на бизнисот и колку од нив сте постигнале. По правило, посложените цели значат дека ќе се надминете и ќе донесете поголемо зголемување на платата“, објаснува Мирела.

Покрај многу добрите плати, компаниите во Ирска нудат и голем број дополнителни поволности за привлекување таленти и квалитетна работна сила.

„Тоа се поволности кои влијаат на дневните трошоци. Да речеме, приватно здравствено осигурување, денови за благосостојба – тоа е како дополнителен одмор за вас ако сакате да одвоите време за себе или да поминете повеќе време со семејството – потоа платен фитнес, бесплатни оброци на работа, работа на далечина…“, Иван. набројува додава:

„Ако вашето дете се разболи, можете да се договорите без никакви проблеми. Ова првенствено се однесува на флексибилното работно време кое сами го организирате за да бидете сигурни дека ќе ја завршите работата. Ако вашето дете се разболи или се грижите за болни родители, вие лесно може да работи нестандардно работно време – да речеме од 8 до 10, потоа од 12 до 18 и од 18. Можеби не е случај во сите компании во Ирска година, можеме да работиме од друга земја“, велат тие.

Тие забележуваат дека компаниите во Ирска едноставно се натпреваруваат да понудат подобри услови за да докажат дека се грижат за своите вработени.

„Има различни програми: од стручно образование до програми за кариерен развој или промени во компанијата, програми за вработени од странство, за вработени кои се грижат за болен член од семејството дома, за оние кои се враќаат на работа по подолга пауза. …“, објаснуваат тие.

Цените и трошоците за живот во Ирска се високи, но и платите, велат Мирела и Иван и додаваат дека најголем проблем е домувањето.

„Има малку станбени единици за издавање, па цените се доста високи. И тешко е да се најде стан ако штотуку сте пристигнале во земјата. Некои професии не можат да си дозволат самостоен живот, без разлика на локацијата на станот, па луѓето живеат со цимери, издаваат само соба во стан и слично“.

Мирела и Иван неодамна купија куќа. Пресметката им покажала дека висината на закупнината станала еднаква на месечната рата на кредитот. Режиските трошоци, велат, многу се зголемиле во последните години, но ирската влада во неколку наврати им давала на граѓаните финансиска помош за режиски трошоци, што донекаде го намалило притисокот врз буџетот на домаќинствата.

Веќе е позната приказната за скапите градинки во Ирска. „Потребна е цела една просечна плата за да се покрие цената на градинката за две-три деца. Има малку градинки и сите се приватни. Основните и средните училишта се јавни или приватни. Државните училишта се секако бесплатни, а приватните средни училишта чинат од 5.000 до 8.000 евра годишно, речиси како некои факултети. „Сите училишта генерално следат иста наставна програма, така што нема разлика во самото образование, но во приватните училишта има елемент на социјален статус бидејќи таму одат децата на побогатите родители“, вели Мирела.

Ирците, истакнува таа, се многу дружељубиви, топли и комуникативни. Пијат кафе во движење и се дружат на отворено. Од таа страна и беше лесно таа и Иван да се вклопат во новата средина. Само на нивните деца на почетокот им недостасуваа пријатели и требаше време да го совладаат јазикот.

„Беше тешко, но не траеше долго. Ние возрасните поминуваме низ вистинско прилагодување затоа што сме навикнати на поинаку. Мислам на храна, јазик, различна култура и возење од другата страна на патот“, додава таа низ смеа.

Каков е просечниот ден во Ирска?

„Кафето се пие во движење и генерално има помалку време да се седне на кафе. Многу време се поминува надвор, дружејќи се на отворено, без разлика на временските услови. Ирците сакаат да патуваат во странство, да излегуваат на вечера и сакаат пабови. Ни се допаѓа што овде живеат луѓе од различни култури и што нашите деца доживуваат да бидат дел од мешана заедница. Во таа смисла, Хрватска е сè уште монолитна, а тоа овде повеќе ни одговара бидејќи и нашата фамилија е измешана“, истакнуваат и продолжуваат:

„Тие се прилично оптимисти и немаат тенденција да драматизираат. На пример, кога ќе се случи грешка на работа или на училиште, тие се фокусираат на тоа како да ги поправат тие грешки што е можно поскоро и да научат нешто од нив. Нашиот фокус е да се погрижиме грешките да не се случуваат. Разликата меѓу тие два пристапа е во тоа што таму каде што се „дозволуваат“ грешките полесно се поправаат и побрзо се работи“, објаснува Мирела.

На прашањето што им недостасува најмногу од Хрватска, Мирела и Иван велат – семејството, пријателите и храната.

„Но, тоа не е ниту неподносливо и не прави незадоволни од сите технологии што ги имаме. А голема улога имаат и парите, бидејќи ако можете почесто да патувате дома за да јадете мамини сарма, дефинитивно ќе ви биде полесно“, велат тие.

Многумина кои се преселиле во Ирска имаа проблем да се навикнат на тамошната клима. Мирела вели дека на почетокот и пречело тоа што во еден ден се менуваат четири годишни времиња, но со текот на времето се навикнала.

„Одлично е што нема топлина, никогаш. Овде научив дека не постои лошо време, само лош избор на облека. Ми се допаѓа и тоа што деновите се многу долги во лето, па во јуни се стемнува околу 22.30 часот. Другата страна на равенката е дека деновите се многу кратки во зима. Сите мислат дека овде нема сончево време, а тоа најмногу важи за зимскиот период, а во лето тоа е друга приказна“, забележува Иван.

Што се однесува до плановите за иднината, Мирела и Иван велат дека се уште не ги направиле.

„Засега остануваме овде. А можеби ќе се одлучиме за друга авантура пред пензија, на пример во Канада или САД. А можеби во Хрватска или Гана“.