Тони од Хрватска го тужел својот работодавец затоа што поради работа на крајот на ноември два дена бил без греење во канцеларијата. Поради тоа тој побарал 66 евра отштета.
Како што наведе во тужбата, работи во Хрватскиот завод за вработување и на крајот на ноември температурите биле од 0 до 5 степени и бара „надомест за претрпената болка и штета по здравјето во износ од 50 отсто. на дневницата за работа во посебни услови“.
Тој посочува дека неговиот работодавач ЦЕС „два работни дена не ги спроведувал мерките за безбедност при работа и ги исполнувал своите обврски во делот на заштитата на здравјето и животот на вработените бидејќи не обезбедил греење во работните простории за време на греењето. сезона“.
ХЗЗ пред судот се бранеше дека Тони во тие два дена не докажал дека неговото здравје е загрозено. Дополнително, проблемот со парното беше на четвртиот кат, а не на првиот кат каде што се наоѓа канцеларијата каде што работи. Покрај тоа, секоја работна просторија е опремена со клима уред кој исто така може да се загрее.
Работодавецот предупредува и дека Тони не дал метеоролошки податоци за вредностите на температурата на воздухот за тие два дена. Во судот сведочеше и колега кој е со Тони во канцеларија и кој „немаше проблеми на работа поради прекинот на парното“.
Друг вработен во ЦЕС потврди дека греењето било прекинато два дена, но сите можеле да се греат со новопоставените климатизери:
-Имаше одредени проблеми со греење и клима на четвртиот кат, но Тони беше на првиот кат – рече таа, пренесува Даница.
Минатата недела судијата го отфрли барањето на работникот за обештетување и му наложи да плати на CES 125 евра за судски трошоци. Пресудата е правосилна.
GIPHY App Key not set. Please check settings